TajukRakyat.com, – Menjadi karyawan yang baik sangat penting untuk keberhasilan karier seseorang.
Karyawan yang baik memiliki kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan dan berdedikasi pada tugas-tugas mereka dan menjadi karyawan yang tidak mudah dipecat bos.
Untuk menjadi karyawan yang tidak mudah dipecat dan disukai oleh atasan, berikut adalah beberapa taktik yang bisa diterapkan:
– Berprestasi dan Berkinerja Baik: Fokus pada membantu atasan mencapai target tahunan dan selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam pekerjaan.
Karyawan yang berkinerja baik cenderung lebih dihargai dan dipercaya.
– Komitmen dan Loyalitas: Tunjukkan komitmen dan loyalitas terhadap perusahaan agar dihargai dan dipertahankan dalam jangka panjang.
– Inisiatif dan Proaktif: Jangan hanya menunggu perintah, tetapi berinisiatif dalam memberikan kontribusi lebih dan proaktif dalam mencari solusi.
– Kemampuan Memecahkan Masalah: Fokus pada mencari solusi daripada hanya mengeluhkan masalah.
– Komunikasi Efektif: Belajar berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik lisan maupun tulisan, serta menyesuaikan diri dengan cara berkomunikasi yang baik dengan atasan.
– Pengembangan Diri: Terus belajar dan mengembangkan diri agar menjadi karyawan yang lebih berguna bagi perusahaan.
– Hubungan Baik: Jaga hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan. Bergaul dengan orang-orang yang dekat dengan atasan juga bisa membantu.
– Jangan Ragu Bertanya: Bertanya kepada atasan atau bagian SDM mengenai peluang karir dan pengembangan diri di perusahaan.
– Menyelesaikan Masalah Sendiri: Mampu menyelesaikan masalah secara mandiri akan membuat atasan lebih percaya.
– Etika Kerja yang Kuat: Memiliki etika kerja yang kuat, sikap positif, dan bertanggung jawab atas tugas dan keputusan.
– Adaptasi: Mampu beradaptasi dengan perubahan.
Selain itu, penting untuk diingat untuk tidak terlalu menjilat dan fokus pada bekerja keras.(*)
